年輕人經驗不足只能領低薪?職涯專家建議:每半年面試一次找尋自我價值
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每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!
《前言》
日安,我的朋友,我是石頭哥-你的職涯導師。網路上流傳著這麼一段話:一杯美式咖啡在便利商店賣50元,在百貨公司賣110元,在機場賣180元。所以下次當你覺得價值被低估時,先別急著改變自己,或許應該換個環境。
儘管這段話忽略了很多關鍵要點,但有時候轉換環境的確能彰顯你的價值,尤其是避免你被職場老江湖給欺騙,永遠低薪資僱用。(ps. 我認知的薪資是:大學畢業36K、碩士42K;如果台清交成中,再往上加。)
♟️模組類別:職場發展策略
♟️適合對象:缺乏自信心的年輕人
《轉換環境,尋找職場中的高價值》
這個週末,我和晴晴以及她的幾位同學一起吃飯,飯桌上聊起了他們的工作。一位做行銷企劃的同學說,她的薪水主要靠本薪加上案件分潤,結果每個月只有兩萬元上下,這讓我頗為驚訝。這行業會不會太欺負年輕人了?這薪資根本低於勞基法的規定吧!
我雖然不好意思當面說什麼,但心裡想,這也許只是她那家個人工作室的問題。年輕人的專業能力還沒足夠時,薪資自然會較低。有時候真的是你低估了自己的能耐,同時職場環境中那群老江湖的企業負責人又欺負你年輕不懂事,就會框你說:
我們這一行普遍都是低薪工作;本薪一萬,外加個案分潤。
年輕人,妳這個工作得做滿兩三年,否則穩定性不好,沒人敢用妳。
妳能力這麼差,給這薪資已經很高了。
我們這裡就是訓練年輕人的平台,經驗比薪水重要。
這個行業目前景氣不好,大家薪資都在降,你也只能接受。
真的不要給這些職場的詐騙手法給呼嚨了。
於是我建議她,每半年去面試一下心目中的大型企業:
✅一方面了解市場需要什麼專業,避免脫節;
✅另一方面了解同行業的薪資水準,看看自己是否被低估了。
這讓我想到那段網路上的話,一杯咖啡在不同環境有不同售價,對年輕人來說其實挺適用的。趁年輕,多嘗試不同的工作環境,別拘泥於一時的安定下來。重要的是找到能養活自己的薪資,再來才是適合自己的職務,然後才能深入挖掘專業技能。
職涯專家建議:每半年面試一次找尋自我價值
一、多面試,了解市場需求
建議每半年去面試一次,這樣不僅可以了解市場上的需求,也能檢視自己的專業技能是否符合市場標準。通過這種方式,你可以清楚知道哪些技能是市場所需,哪些是你還需要提升的。這樣,即使你在當前工作中感到價值被低估,也不會輕易被困住,因為你已經有了充分的準備,隨時可以抓住更好的機會。
二、靈活變通,尋找適合自己的職務
年輕人不必過於拘泥於某一份工作的薪資或環境,應該多嘗試不同的職務,找到真正適合自己的。每個人的職涯道路都是獨一無二的,不同的工作經歷能夠幫助你更好地了解自己,發掘自己的潛力。當你找到了真正適合自己的職務,再深入挖掘專業技能,提升自己的職場價值。
三、提升專業技能,彰顯真實價值
無論在哪個環境工作,專業技能的提升都是至關重要的。當你擁有扎實的專業技能和豐富的經驗,即使環境改變,你也能夠快速適應並發揮出自己的價值。這樣,你的職場價值不僅不會被低估,還能在不同的環境中閃耀光芒。
《小結》
你,就是自己職涯的CEO。缺乏自信心的年輕朋友們,多認識不同環境、轉換環境,是為了避免你被職場老江湖給欺騙了,永遠低薪資僱用。趁年輕,多嘗試不同的工作環境,找到適合自己的職務,能養活自己生活所需,才能深入挖掘專業技能,這樣你才能在職場中真正找到自己的價值,從50元的便利商店咖啡,成為180元的機場咖啡。(我自己認為闖蕩江湖到30歲後,就得真的找到自己適合的職務才行)
當然,服務業可能真的薪資比較低,但是有低到一萬多兩萬出頭嗎?這點我頗為懷疑的。以上是石頭哥的經驗分享,也歡迎大家踴躍留言討論,讓我們相互砥礪、經驗分享,才能避免大夥領了數年的低薪,才知道自己被框了!
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