職涯加速器: 為什麼你應該和履歷顧問通電話？
最近在做履歷的顧問服務時， 有一位個案問了非常有趣的問題。
“履歷顧問修改履歷，為什麼還需要對談呢?”
我：因為不對談的話，我會把你的履歷餵給ChatGPT幫我改(X)
上面當然是玩笑話， 不過我認為履歷顧問和個案對談，
與其說是為了釐清需求， 有時候更重要的是收集個案的能力。
因為許多個案在撰寫履歷時， 會下意識覺得：
"噢，這跟我專業背景無關，寫進履歷應該沒用吧。"
"我是要轉換領域欸，原本的專業技能不用寫吧。"
這些通常都是很大的盲區和誤解。
所以履歷顧問和個案聊聊，
主要就是抓這些個案可能忽略的優勢和特質，
將他們寫進履歷中，
或是協助調整這些特質在履歷中所佔的比重。
讓核心技能、多個支援技能、個人特質能符合職缺需要，
才能改出一份最適合個案和目標職缺的履歷。
這邊來跟大家分享一下， 除了我先前的文章之外，
你還可以怎麼去撰寫履歷呢？ 我提到一份好的履歷，
應該包含核心技能、多個支援技能和個人特質，
目的都是為了輔助核心技能的展現和強化。
而要如何呈現這些技能與特質呢？
我會建議大家要針對每一個技能和特質，
回想一個最具代表性的經驗或是執行過程來寫。
例如你的核心技能是晶片電路設計，
那就要想一個你設計過最大架構的晶片專案。
在這之外，你還要考量的是，
每個專業領域內，其實都還分成非常多的子領域。
例如行銷領域其實包含了廣告投放、數位行銷、
品牌形塑以及實體通路行銷等等。
各個子領域間專業技能重疊性，並沒有想像中的高。
如果維持自己專業領域的行話來寫，
很快就會產生一個嚴重的問題：
那就是不同領域的面試官，
不見得能看得懂你履歷中寫的成果和績效。
這其實是在一份履歷中最致命的 – 看不懂。
我們回想履歷的本質， 其實就像你在路邊拿到的傳單一樣，
最好的做法是用簡單的敘述達到最佳的廣告效果， 令業主願意買單。
所以我大家的建議是：
1.盡量減少縮寫或行話使用，除非你確定這是業界常識。
>這相對單純，減少縮寫和行話， 即便面試官和你的子領域不同，
他還是能想像你所做出的貢獻具體是如何，
就不會有因為看不懂而打折扣的問題。
2.在敘述一段經驗時，可以分成三個層級來寫： 旁觀者>主觀者>成果。
*旁觀者敘述，你可以加速面試官建構你貢獻的想像。
例如：透過多軸穩定器設計，解決攝影機在運動錄影時晃動的問題。
*主觀者的角度則是聚焦自己，著重在自己扮演的角色以及貢獻。
例如：設計多軸相機的電路，讓多軸穩定器可以在晃動及轉動時，
以感測器回應給多軸穩定器，並透過演算法補償影像晃動及對焦。
*最後敘述出具體成果，建議是用量化來進行。
以上兩個方法，可以讓你的履歷更容易跨越子領域間的鴻溝，
也更容易讓面試官了解你的經歷。
當然，如果你不知道怎麼做，諮詢履歷顧問也是很好的選擇。
那麼今天就分享到這邊囉!!